为进一步健全权力运行监督制约机制，强化纪检监督力量和选人用人工作主体责任，加强干部人事政策法规学习，规范干部选拔任用和加强干部监督管理，推动省委巡视组反馈意见的整改落实，12月18日，队纪委和队人事科联合举办了干部管理培训会。队党委书记张保辉，党委委员、副队长杨风良、王风才出席会议并讲话。队纪委、人事科及队属实体负责人参加会议。

本次培训针对省委巡视组巡视反馈的干部队伍建设问题，通过深入学习《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央政治局“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”、“中央违反八项规定80条清单”等干部选拔任用和监督管理政策法规，以及开展“用身边事教育身边人”利用近年来发生在本单位的案例开展警示教育等方式进行了集中培训。

王风才指出，这次培训班以干部队伍建设为主题，针对相关科室及队属单位党政主要负责同志开设，具有明确的问题导向。各单位要把干部管理培训做好，做到日常，要把干部队伍建设作为一个永恒的课题。

杨风良强调，相关科室负责人和队属单位党政负责人要进一步强化使命担当，加快提升能力水平，把自己摆进去，把本单位摆进去，对照巡视整改要求，抓紧落实省委巡视整改工作任务，分析自身及本单位存在的突出问题，研究思考改进工作的措施，提升选人用人和干部监督管理水平。

张保辉要求，全队干部要以这次学习为契机，会后在队属科室、单位传达学习会议精神。要进一步强化法规意识，把贯彻干部选拔任用和监督管理政策法规与贯彻党内其他重要法规结合起来，以实际行动树牢“四个意识”，践行“两个维护”。与会同志要从自身做起，自觉遵守，严格执行，督促落实，进一步抓好贯彻执行，以更高标准、更严要求，加强对选人用人及法规贯彻执行情况的监督检查，以刚性的纪律保证选人用人风清气正。

通过此次培训，进一步提高全队干部管理工作队伍的理论素养和业务能力水平，为提高选人用人工作质量，进一步加强干部监督管理奠定了坚实的基础。（作者、摄影：董少松）