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我队完成上半年量化绩效考核工作
发布时间:2023/8/2

为客观准确掌握各科室(部门)、分队年度任务目标完成情况,确保年度工作目标高效有序推进,近日,绩效考核办公室根据《量化绩效考核办法(试行)》对各科室(部门)、分队2023年上半年度的绩效考核指标完成情况进行全面考核。

  本次考核贯彻“客观公正、实事求是、注重实绩、突出重点”的原则,采取定量考核和定性评价相结合的方式,严格按照年初下达的工作任务目标,对照《绩效考核承诺书》,对职能部门履职尽责、团队建设、部门协作、党风廉政、安全等情况进行考核;对业务部门规模质量、安全生产、部门协作、党风廉政等情况进行考核。经过考核评分、征求意见、专题会议研究,如期完成了2023年上半年度的绩效考核(试行)工作。同时,为保证员工考核公平公正,促进考核工作更加科学合理,7月底绩效办还随机抽查了部分科室(部门)、分队上半年的员工绩效考核情况,并征求相关的意见和建议,拟对员工绩效考核工作进一步完善。

同时,因绩效考核初次运行,在考核过程中也出现了部分考核指标不够完善、不够精准等问题,下一步,我队将继续改进完善绩效考核指标体系,强化考核结果运用与执行,以考核抓落实,以绩效促实效,助推我队年度目标任务高质量完成。(李亚平)

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